O Digital implica que as organizações se reorganizem internamente para conseguirem responder ao mercado cada vez mais global, competitivo e onde os dados e a tecnologia têm vindo a ter uma maior relevância no aumento da competitividade.

É cada vez dada mais ênfase à criatividade e inovação, em articulação com novas ferramentas e processos digitais. Para isso a aprendizagem ao longo da vida (lifelong learning) é de uma importância cada vez maior. Isto porque o digital cria continuamente novas profissões e funções onde faltam Recursos Humanos com a formação adequada, pois as Universidades não conseguem acompanhar o grau de inovações e de novas tecnologias.

O Digital veio aumentar a procura de profissionais altamente qualificados, sendo que estes escasseiam no mercado global. A solução encontra-se no Reskilling e Upskilling.

Reskill e Upskill (requalificação e reforço de conhecimentos, respetivamente) são os dois processos das Academias Upgrade. O rápido desenvolvimento tecnológico e a falta de recursos adaptados às necessidades do mercado de trabalho faz com que os trabalhadores procurem uma aprendizagem constante e alterações no percurso profissional que reforcem a atualização de que necessitam.

Assim desenvolvemos 2 programas para as organizações: Reskill e Upskill

Reskill

O Reskill está directamente relacionado com a aprendizagem de novas competências dos colaboradores, promovendo a capacidade de desenvolver diferentes funções tecnológicas dentro da organização. Assim, após um processo de comunicação e assessement aos colaboradores com potencial e motivação, é dada formação em programação que pode ser customizada e incluir formação adicional em soft skills e desenvolvimento funcional.
Este modelo de Reskill permite aos colaboradores, que conhecem o negócio e os processos, aprenderem uma tecnologia e implementá-la nos processos da empresa.

Upskill

O Upskill é um processo de aprendizagem e de reforço de competências tecnológicas. Direcionado a colaboradores com conhecimentos em sistemas de informação, o Upskill é a aprendizagem de novas tecnologias de programação, muitas vezes no sentido de obtenção de certificados oficiais.

Upskill são programas laborais ou pós-laborais, customizados e com vista a reforço de competências de programação, com certificação.

 

Upskill são programas laborais ou pós-laborais, customizados e com vista a reforço de competências de programação, com certificação

 

O Reskill e Upskill será cada vez mais uma constante nas vidas profissionais, que as pessoas e organizações terão de estar preparadas, sendo que cada vez mais as funções terão mais tecnologia. A aprendizagem de novas qualificações será uma constante no desenvolvimento pessoal. Mesmo as políticas de emprego e de educação terão de ser reformuladas. Estas sãs as conclusões do World Economic Forum, que podem ser analisadas aqui.