Academia Starter .NET - (Curso dot net)
Data de início
Sem Data
Ensino
Presencial
Duração
12 semanas
Período
Laboral
Tipo
Full-time
Perfil
Destinatários
Qual qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos em um conjuto de tecnologias de desenvolvimento web do curso dot net (.net).
Pré-requesitos
Ter mais de 18 anos, com raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias, vontade de aprender e ter conhecimentos de inglês.
Objectivos
Assim o curso dot net pretende oferecer uma formação teórico-prática avançada, sólida, especializada e atualizada, assim como dotar os formandos com o know-how de forma a desenvolver as competências pessoais essenciais à atividade de programador web e de aplicações C#/ASP.NET.
Processo de seleção
Análise de perfil.
Teste psicotécnicos.
Entrevista presencial
Entrevista em cliente
Metodologia
Descrição do Curso dot net (.NET)
Acima de tudo, formação inicial é técnica, com uma duração de 12 semanas (360 horas), dividida em 3 módulos:
- 4 semanas de Fundamentos de Programação (120 horas)
- 4 semanas de Fundamentos de Java e Angular (120 horas)
- 4 semana de Projectos Práticos (120 horas)
Em primeiro lugar, esta formação fornece aos participantes um conjunto alargado de conhecimentos técnicos, bem como uma a experiência prática ajustada à realidade atual do mercado.
Desta forma, ficam preparados e com os conhecimentos necessários para aproveitarem ao máximo o percurso profissional que os espera.
Para os candidatos terem acesso a curso, serão submetidos a um processo de selecção rigoroso na admissão. Em virtude de terem ultrapassado este processo, o grau de confiança no potencial destes formandos é extremamente elevado.
Este programa não se esgota em .NET, pelo que o curso Java tem diversas linguagens adicionais, tais como Javascript e Angular.
Além disso, este bootcamp tem uma componente de soft skills que são decerto de bastante utilidade para o desenvolvimento pessoal de cada trainee.
No entanto a Academia .NET Starter (curso dot net) pode ser alterado consoante as necessidades de cada empresa.
Plano Formativo
Hard-Skills
Academia .NET (Curso .net) - Hard Skills
Programa Curricular – 3 módulos
Módulo I: Fundamentos de Programação (120 horas)
- Conceitos de páginas de Internet
- Protocolo HTTP
- Sintaxe e regras HTML
- Elementos HTML
- Sintaxe e Regras CSS
- Propriedades CSS
- CSS3 Media Queries3
- Responsive Web Design
- Fundamentos de IHM, usabilidade e UX
- Conceitos básicos de programação
- Estrutura lógica de uma aplicação
- Variáveis, tipos primitivos de dados e conversões (cast) utilizando Javascript
- Expressões e operações
- Regras de precedência, ordens de avaliação
- Estruturas de decisão
- Estruturas cíclicas
- Definir e invocar métodos
- Modular código usando métodos reutilizáveis
- Paradigma Programação Orientada a Objectos e Classes (OOP)
- Programação Funcional
- Princípios de algoritmia
- Algoritmos (pesquisa e ordenação)
- Estruturas de dados (listas, mapas, sets, filas e iteradores)
- Padrões de desenho (Singleton, Factory, Strategy, Composite e Data Access Object)
Módulo II: Fundamentos de Programação em C#/.NET (120 horas)
- Bases de Dados Relacionais
- Linguagem SQL (MySQL e PostgreSQL)
- Noções de bases de dados não relacionais (NoSQL)
- Introdução à Programação Orientada a Objetos em C# (OOP)
- Introdução à Framework .Net 4.6 e ao Visual Studio 2015
- Criação de aplicação na consola
- Tipos de dados e conversão explícita de dados
- Manipulação de strings e datas
- Instruções de decisão e operadores lógicos
- Estruturas de repetição
- Estruturas de Dados
- Funções e procedimentos
- Debug
- Ficheiros
- Estruturas de dados
- IIntrodução às aplicações ASP.NET MVC 4.6
- Desenvolvimento de Modelos
- Desenvolvimento de Controladores
- Desenvolvimento de Views
- Teste, Debugging e deployment de aplicações
- UX Responsivo com estilos e criação de páginas responsivas através da utilização de JavaScript e jQuery
- Utilização de Azure Web Services
- Implementação de APIs
Módulo III: Projectos Práticos C# ASP.Net
(120 horas)
- Introdução a Typescript
- Modules
- Routing
- Components
- Directives
- Services
- Forms
- Http
- Observables
- NgRx / Rxjs (Reddux)
- Docker containers
- AWS deployment
Realização de pequeno projecto de e-commerce utilizando os fundamentos de Angular 7 bem como conceitos avançados tais como Observables, NgRx.
- Introdução à metodologia SCRUM - Agile
- Trabalho em equipa
- Reporte de Problemas
- Boas práticas de código
- TDD - Test-driven development
- BDD - Behavior-driven development
- Open-source
Criar projectos de portefólio de desenvolvimento aplicacional utilizando os conhecimentos teóricos e práticos obtidos em pequenas equipas aplicando o método Agile com Scrumdiárioe user stories bem documentadas.
Meetups no Labs Lisboa, CTO days com CTOs de Consultoras de Software e de Startups e Mini Masterclasses/ Workshops.
Soft-Skills
Soft Skills (100 horas)
- Compreender as causas e origens dos conflitos;
- Identificar as vantagens e as desvantagens do conflito;
- Analisar os conflitos emergentes, estimando os seus prejuízos;
- Aplicar competências de diálogo, escuta, e comunicação na mediação de conflitos;
- Conhecer e compreender técnicas para cada tipo de conflito;
- Prever e prevenir a emergência de conflitos;
- Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional;
- Potencializar os processos de perceção dos clientes (internos e externos de comunicação, de negociação, de liderança e de relacionamento ético.
- Identificar os elementos que compõem o sistema comunicacional interpessoal;
- Demonstrar a importância do processo de comunicação interpessoal em diversoscontextos de mudança e para os sistemas motivacionais;
- Aplicar princípios de assertividade no processo de comunicação;
- Desenvolver competências e princípios de escuta-ativa;
- Especificar estratégias que permitam ultrapassar/gerir as barreiras comunicacionais;
- Traçar estratégias de ação para ultrapassar as barreiras de comunicação.
- Compreender as causas e origens dos problemas;
- Identificar as vantagens e as desvantagens de um problema;
- Aplicar técnicas e estratégias de resolução de problemas;
- Conhecer e compreender modelos de resolução de problemas;
- Prever e prevenir problemas complexos no dia-a-dia;
- Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional.
- Dotar os participantes com instrumentos e técnicas que permitam o planeamento e a execução de apresentações eficazes;
- Desenvolver competências intrapessoais e interpessoais;
- Desenvolver competências de comunicação verbal e não-verbal;
- Planear e dinamizar apresentações em público e comunicar com confiança e de forma assertiva;
- Aprender a otimizar a sua atitude e expressão enquanto orador;
- Compreender como controlar a assistência, mantê-la motivada e lidar com a sua ansiedade;
- Capacitar os profissionais a apresentar a mensagem desejada de forma clara, consistente e criativa, otimizando o tempo e facilitando o entendimento do público-alvo;
- Preparar os participantes para identificar seus pontos fortes e as oportunidades demelhoria em termos de exposição em público;
- Compreender os pressupostos base de uma exposição em público bem-sucedida.
- Conhecer os conceitos subjacentes à liderança;
- Identificar diferentes estilos/tipos de liderança;
- Reconhecer as possíveis abordagens situacionais em contexto organizacional;
- Analisar o papel/trabalho do líder a partir dos seus contextos e modelos de ação;
- Perceber quais são as forças de ação num contexto de liderança;
- Relacionar os conceitos de equipa e grupo;
- Conhecer todos os estágios do desenvolvimento de uma equipa;
- Identificar os diversos princípios para a construção de uma Equipa Eficaz.
- Desenvolver atitudes e comportamentos orientados ao cliente;
- Efetuar um atendimento com enfoque no cliente;
- Desenvolver uma atitude pró-ativa na satisfação do cliente;
- Adotar uma atitude preventiva face a problemas;
- Operacionalizar práticas que contribuam para uma relação duradoura com o cliente.
Recrutar com curso dot net é portanto com a UP Academy!