Banners FAQs - Empresas

    • Não tem gastos de recrutamento;
    • Não tem de alocar colaboradores internos;
    • Menos preocupações e custos;
    • Consegue reter os trainees mais tempo;
    • A formação é customizada de acordo com as suas necessidades.
    • Perfil sénior: escasso e caro;
    • Para que não perca ou atrase projectos por falta de capital humano;
    • Para que não tenha custos de reputação e de oportunidade;
    • Os Formandos UP ACADEMY estão motivados e certificados, pelo que com um mínimo de supervisão conseguem entregar os projectos com qualidade e a custos competitivos.
    • Aconselhamos Academias Starter;
    • Candidatos motivados para mudar de carreira e entrar nas Tecnologias de Informação;
    • Em 2017 tivemos mais de 1000 candidaturas;
    • Devido ao nosso processo e ao perfil recrutado, a taxa de retenção é de 97% nos primeiros 9 meses.
    • Formandos são STEM;
    • Forte incidência em Engenharia;
    • A maioria vem do IST, FCT-UNL, ISEL, FCUL e ISCTE.
    • Os formandos têm alguma experiência na vida das empresas;
    • Capacidades analíticas e de comunicação;
    • Aptos a realizar funções de programação, suporte, testes, análise funcional e funções comerciais.

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