• Conceitos de páginas de Internet
• Protocolo HTTP
• Sintaxe e regras HTML
• Elementos HTML
• Sintaxe e Regras CSS
• Propriedades CSS
• CSS3 Media Queries
• Responsive Web Design
• Fundamentos de IHM, usabilidade e UX

• Conceitos básicos de programação
• Estrutura lógica de uma aplicação
• Variáveis, tipos primitivos de dados e conversões (cast) utilizando Javascript
• Expressões e operações
• Regras de precedência, ordens de avaliação
• Estruturas de decisão
• Estruturas cíclicas
• Definir e invocar métodos
• Modular código usando métodos reutilizáveis

• Paradigma OO, Classes e Objectos
• Programação Funcional

• Princípios de algoritmia
• Algoritmos (pesquisa e ordenação)
• Estruturas de dados (listas, mapas, sets, filas e iteradores)
• Padrões de desenho (Singleton, Factory, Strategy, Composite e Data Access Object)

• Bases de Dados Relacionais
• Linguagem SQL
• Bases de dados NoSQL

• Introdução à framework Outsystems
• Setup do ambiente Outsystems
• Ciclo de vida do desenvolvimento de aplicações
• Noções de modelação de dados
• Arquitectura de uma aplicação
• Data Modelling
• Espace/References
• Debugging e monitorização

• UI SILK, temas e Styling
• Interacções Ajax
• Web Blocks e elementos de página

• Queries de dados
• Widgets
• Validações de Inputs

• Checklist de melhores práticas de segurança, gestão de versões e de acessos

• Integration Studio
• Web Services

Criar projectos de portefólio de desenvolvimento aplicacional utilizando os conhecimentos teóricos e práticos obtidos em pequenas equipas aplicando o método Agile com Scrum diário e user stories bem documentadas. Objectivo de consolidar:

• Utilização de todas as potencialidades da plataforma Outsystems
• Arquitectura
• Reporte de Problemas
• Conhecimento avançado de Silk
• Multi-linguas
• Usabilidade

• IExame online para a certificação Outsystems Associate Developer

Meetups no Labs Lisboa, CTO days com CTOs de Consultoras de Software e de Startups e Mini Masterclasses/ Workshops.

• Compreender as causas e origens dos conflitos;
• Identificar as vantagens e as desvantagens do conflito;
• Analisar os conflitos emergentes, estimando os seus prejuízos;
• Aplicar competências de diálogo, escuta, e comunicação na mediação de conflitos;
• Conhecer e compreender técnicas para cada tipo de conflito;
• Prever e prevenir a emergência de conflitos;
• Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional;
• Potencializar os processos de perceção dos clientes (internos e externos de comunicação, de negociação, de liderança e de relacionamento ético.

• Identificar os elementos que compõem o sistema comunicacional interpessoal;
• Demonstrar a importância do processo de comunicação interpessoal em diversoscontextos de mudança e para os sistemas motivacionais;
• Aplicar princípios de assertividade no processo de comunicação;
• Desenvolver competências e princípios de escuta-ativa;
• Especificar estratégias que permitam ultrapassar/gerir as barreiras comunicacionais;
• Traçar estratégias de ação para ultrapassar as barreiras de comunicação.

• Compreender as causas e origens dos problemas;
• Identificar as vantagens e as desvantagens de um problema;
• Aplicar técnicas e estratégias de resolução de problemas;
• Conhecer e compreender modelos de resolução de problemas;
• Prever e prevenir problemas complexos no dia-a-dia;
• Estimular a revisão de paradigmas e comportamentos, aprofundar o autoconhecimento, melhorar o desempenho profissional.

• Dotar os participantes com instrumentos e técnicas que permitam o planeamento e a execução de apresentações eficazes;
• Desenvolver competências intrapessoais e interpessoais;
• Desenvolver competências de comunicação verbal e não-verbal;
• Planear e dinamizar apresentações em público e comunicar com confiança e de forma assertiva;
• Aprender a otimizar a sua atitude e expressão enquanto orador;
• Compreender como controlar a assistência, mantê-la motivada e lidar com a sua ansiedade;
• Capacitar os profissionais a apresentar a mensagem desejada de forma clara, consistente e criativa, otimizando o tempo e facilitando o entendimento do público-alvo;
• Preparar os participantes para identificar seus pontos fortes e as oportunidades de
  melhoria em termos de exposição em público;
• Compreender os pressupostos base de uma exposição em público bem-sucedida.

• Conhecer os conceitos subjacentes à liderança;
• Identificar diferentes estilos/tipos de liderança;
• Reconhecer as possíveis abordagens situacionais em contexto organizacional;
• Analisar o papel/trabalho do líder a partir dos seus contextos e modelos de ação;
• Perceber quais são as forças de ação num contexto de liderança;
• Relacionar os conceitos de equipa e grupo;
• Conhecer todos os estágios do desenvolvimento de uma equipa;
• Identificar os diversos princípios para a construção de uma Equipa Eficaz.

• Desenvolver atitudes e comportamentos orientados ao cliente;
• Efetuar um atendimento com enfoque no cliente;
• Desenvolver uma atitude pró-ativa na satisfação do cliente;
• Adotar uma atitude preventiva face a problemas;
• Operacionalizar práticas que contribuam para uma relação duradoura com o cliente.